Menu

Agilna organizacija

Biti dober ni več dovolj. Biti je treba odličen. Kako? Z agilno organizacijo.

O čem bomo govorili?
  • Značilnosti agilne organizacije.
  • Ključni elementi (viri, zmogljivosti, smer).
  • Hitro prilagajanje spremembam.
  • Pogled naprej: napovedi ključnih sprememb, ki človeštvo čakajo v prihodnje.
  • Ustvarjanje baze znanja, širitev znanja.
  • Management znanja - kako upravljati znanje v podjetju in zakaj je to pomembno?
  • Praktični primeri agilnih organizacij.  

Praktično delo:

  • Priprava akcijskega načrta za razvoj organizacije.
Ciljna skupina: tržniki, nabava, vodje oddelkov, delovodje, ostali vodstveni kader.

Znanje je najmočnejše orožje, ki ga lahko uporabite, da spremenite svet.
Nelson Mandela