Vse informacije,

Spremljanje delovne učinkovitosti in motiviranje zaposlenih sta ključni nalogi vodij. Ti v praksi pogosto naletijo na težavo, kako spodbuditi podpovprečne zaposlene k doseganju boljših rezultatov ter kdaj je dosežena meja, ko je treba poseči po trših ukrepih. Kako pravilno motivirati na podlagi izsledkov intervjujev s strokovnjaki svetujejo v Harvard Business Review.  

Kaj je sploh lahko boljšega kot druženje z zaposlenimi in razvoj organizacije? Teambuilding združuje oboje.

Teambuilding združuje ljudi s sodelovanjem in timskim delom na zabaven način. Cilj teambuildinga je s sodelovanjem priti do odličnih rezultatov. Skozi izgradnjo trdnih ekip za teambuilding, ki so zabavne in motivacijske, posamezniki gradijo svoje spretnosti in tkejo boljše odnose.

Naloga delodajalca je, da v delovnem okolju zagotavlja brezhibno delovno opremo, ki ne ogroža varnosti in zdravja uporabnika delovne opreme, varnosti njihovega imetja in naravnega okolja.

Postavili smo nov stroj. Ali moramo opraviti pregled in preizkus pred uporabo ali je prvi pregled šele po 36 mesecih?

Temperatura zraka v delovnih prostorih je eden od dejavnikov, katere mora delodajalec za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev upoštevati tako pri načrtovanju, opremljanju kot tudi vzdrževanju delovnih mest. Zimski letni čas predstavlja obdobje, v katerem običajno prihaja tudi do izrazito nizkih zunanjih temperatur zraka, kar v primerih neustreznega načrtovanja, opremljanja in vzdrževanja delovnih prostorov vpliva … Continued

Delodajalec je svojim zaposlenim skladno s Pravilnikom o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev dolžan zagotoviti predhodni zdravstveni pregled in nato periodične zdravstvene preglede, kar zapiše v izjavo o varnosti po napotkih strokovnjaka s področja medicine dela, ki določi vrsto, obseg, vsebino in roke usmerjenih obdobnih preventivnih zdravstvenih pregledov.

Opravljanje zdravstvenega pregleda, ki ustreza tveganjem za varnost in zdravje pri delu, s katerimi se delavci srečujejo pri delu je v 54. členu Zakona o varnosti in zdravju pri delu določena kot pravica delavca, pa tudi njegova obveznost. Delavec se namreč mora odzvati in opraviti zdravstveni pregled, ki ustreza tveganjem za varnost in zdravje pri … Continued

Ob sklenitvi delovnega razmerja mora delodajalec delavca usposobiti za varno opravljanje dela. Prav tako mu mora ustrezno izobraževanje nuditi ob razporeditvi na drugo delovno mesto, uvajanju nove tehnologije in novih sredstev za delo ter spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu.

Z zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1, Ur. list RS št. 43/2011) se določajo pravice in dolžnosti delodajalcev in tudi delavcev v zvezi z varnim in zdravim delom. Nadzor nad izvajanjem tega zakona in predpisov, izdanih na njegovi podlagi, opravlja inšpekcija dela.