KONTAKT & LOKACIJA
in projekti podjetja
Iskanje
Zapri
Pogodbe o zaposlitvi
Kakšen je postopek odpovedi pogodbe v primeru, da delavec konstantno krši svoje obveznosti?
V Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1, Ur. l. RS, št. 21/2013) ima delodajalec v primeru kršitve pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja možnost ugotavljanja disciplinske odgovornosti ali pa možnost podaje odpovedi pogodbe o zaposlitvi (redne odpovedi iz krivdnega razloga ali izredne odpovedi). Najpogosteje se delodajalci odločijo v takšnem primeru za redno odpoved pogodbe o … Continued