Na našem INFO portalu za vas pripravljamo aktualne vsebine o nastalih izrednih razmerah. Preberite več o sprejetih zakonih in ukrepih ter o posledicah, ki jih prinašajo za delodajalce.

V času izbruha koronavirusa, je lahko delavec odsoten z dela zaradi različnih razlogov. V nadaljevanju je pojasnjena odsotnost z dela iz zdravstvenih razlogov s strani ZZZS.

V času, ko se soočamo z izvajanjem ukrepov za preprečevanje širitve novega koronavirusa, se vsem delodajalcem postavlja množica vprašanj glede organizacije dela, zlasti glede organiziranja dela na domu, koriščenja letnega dopusta, prerazporeditve dela, pravic v zvezi z zagotovitvijo varstva otrok …

Od petka, 13. 3. 2020, do preklica je zaradi nevarnosti koronavirusa študentski servis Kadring za obiskovalce zaprt. Vse transakcije in izstavitve napotnic ter računov bodo potekale nemoteno preko elektronskega naslova: studentski.servis@kadring.si ali telefonske številke: 02 80 55 200. Dokumentacijo lahko dostavite skozi linico na vhodnih vratih in nas o tem obvestite prek telefona. Poskrbeli bomo, da bo vse pravočasno urejeno.

27.12.2019 je bil v Uradnem listu št. 81/19 objavljen Zakon o dopolnitvi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1B), ki začne veljati 11.1.2020. Od takrat dalje ima vsak delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.

ZPIZ-2 se je s 1.1.2020 spremenil na več različnih področjih. Med drugim se viša izplačilo dela pokojnine, in sicer se zavarovancu, ki je obvezno vključen v obvezno zavarovanje s polnim delovnim časom in izpolnjuje pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine. Prav tako bo višji odmerni odstotek za 40 let pokojninske dobe. Novost v zvezi z odmero pokojnine pa predstavlja tudi možnost dodatnega odmernega odstotka za otroke, pri čemer se bo zavarovanec moral odločiti za eno izmed možnosti uveljavljanja otrok.

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) v sodelovanju z Ministrstvom za javno upravo za delodajalce pripravlja elektronsko rešitev, ki bo predvidoma od 1. 1. 2020 na voljo na portalu SPOT (eVEM) in bo delodajalcem omogočala pregled in prenos eBOL-ov za njihove zaposlene.

S 1. 1. 2020 se bo povišala najnižja bruto urna postavka za dijake in študente, ki opravljajo začasna in občasna dela preko študentskih servisov. Nova minimalna urna postavka bo od novega leta dalje 5,40 € bruto, kar predstavlja 10 % dvig glede na trenutno minimalno urno postavko.

V podjetju Kadring, d.o.o., smo veseli uspešnega začetka novega Kompetenčnega centra za razvoj materialov KOC MAT 2.0, v katerem sodeluje kar 33 partnerjev. Preberite več.

V obdobju 2018 - 2022 bomo v Kadringu izvajali izobraževalne programe za odrasle za pridobitev temeljnih in poklicnih kompetenc. Poudarek je na razvoju kompetenc s področja informacijsko-komunikacijskih tehnologij (osnove računalniške pismenosti, Excel, priprave na NPK).