Vodenje kadrovske evidence in hramba dokumentov

Evidence, ki jih mora voditi delodajalec in jih določa Zakon:

Vsak delodajalec je v skladu z Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Ur.l.št. 40/06, v nadaljevanju Zakon) dolžan skrbeti in voditi številne podatke, povezane z zaposlenimi.

Namen vodenja ni le izognitev kaznim ob neupoštevanja Zakona, evidence  tudi olajšajo poslovanje, saj od vas zahtevajo red in organiziranost in vam prihranijo veliko časa, ko izpolnjujete svoje obveznosti.

Pri nas vam bodo strokovnjakinje s področja delovnega prava oziroma kadrovskega področja vodile vso kadrovsko evidenco in ustrezno hranile vso potrebno dokumentacijo. Redno vas bodo obveščale o vseh novostih in dolžnostih, ki ste jih kot delodajalec dolžni izpolniti.

Zato nam pošljite povpraševanje in vam pripravimo ponudbo.