Vse informacije,

Pokojninska reforma, ki se uporablja od januarja 2026, postopno spreminja pogoje za upokojitev, višino odmere pokojnine in način njenega izračuna. Spremembe bodo potekale do leta 2045 in bodo vplivale tako na zaposlene kot tudi na delodajalce. V nadaljevanju predstavljamo ključne novosti, časovnico sprememb in praktične posledice za kadrovsko načrtovanje.

KJUČNI POUDARKI: Digitalizacija kadrovske funkcije ni več IT-projekt, temveč strateška poslovna odločitev, ki kadrovikom omogoča prehod iz administrativne vloge v aktivnega partnerja vodstva. S celostno rešitvijo HRM 4.0 lahko tudi velika podjetja (1.500+ zaposlenih) obvladujejo HR procese z majhno, visoko učinkovito ekipo, brez izgube nadzora, kakovosti ali skladnosti. Avtomatizirani, povezani in podatkovno podprti HR procesi … Continued

BREZPLAČNE ZABAVNE DELAVNICE LEGO ROBOTIKE IN PROGRAMIRANJA Ciljna skupina: otroci, 6-15 let Izvedba delavnic: zimske počitnice, pon. 23. 2., tor 24. 2., sreda 25. 2. 2026, Vuzenica Vsak dan od 8.30 do 14:00 Lokacija: Kulturni center Vuzenica, Sejmarska ulica 2, Vuzenica

Zakonodaja na področju kemikalij se stalno spreminja, zato lahko snovi, ki so bile še nedavno skladne, danes že predstavljajo tveganje neskladnosti. V praksi se pogosto pojavlja razkorak med urejeno dokumentacijo in dejanskim ravnanjem s kemikalijami na delovnih mestih, kar je tudi najpogostejši razlog za ugotovitve ob inšpekcijskih nadzorih. Ne glede na vlogo dobaviteljev ali zunanjih … Continued

Akademija za vodje Kadring je ultimativni program, ki združuje dolgoletne izkušnje, najboljše prakse vodenja in konkretna orodja za takojšnjo uporabo. Zasnovana je za podjetja, ki želijo samozavestne, učinkovite in odgovorne vodje, ki znajo graditi močne ekipe in ustvarjati rezultate.

Naši novi teambuilding programi so zasnovani tako, da združujejo gibanje, naravo in premišljene aktivnosti, ki krepijo sodelovanje, zaupanje in pripadnost.