Menu

Ker vedeti več stane manj

Odpoved pogodbe o zaposlitvi - kako ravna delodajalec?

3. 4. 2020

Ravnanje delodajalca, ki delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Na spletni strani Zavoda Republike za zaposlovanje poročajo, da so v preteklih dneh  prejeli več  vprašanj glede potrebnega ravnanja delodajalca, ki delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

Pojasnjujejo:

Če delavcu odpoveste pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi, na podlagi Zakona o delovnih razmerjih obvestite Zavod o začetku odpovednega roka. Obvestilo nam, tako kot do sedaj, posredujete z uporabo spletne storitve (eDOR) na portalu za delodajalce.

Kot delodajalec ste dolžni obvestiti delavca o pravicah iz zavarovanja za brezposelnost.

Delavec v odpovednem roku se lahko prijavi v našo evidenco iskalcev zaposlitve. Od letos se denarno nadomestilo ne niža več, če se delavec ne prijavi v omenjeno evidenco.

Preberite več: Obveščanje o delavcih v odpovednem roku.

Po izteku odpovednega roka se delavec lahko prijavi v evidenco brezposelnih in odda vlogo za priznanje pravice do denarnega nadomestila.

Seznanjamo vas, da v obdobju začasnih ukrepov za obvladovanje širjenja okužbe ne tečejo roki za oddajo vlog za prijavo v evidenco iskalcev zaposlitve, evidenco brezposelnih in za uveljavljanje pravice do denarnega nadomestila.  

Podlaga: Zakon o začasnih ukrepih v zvezi s sodnimi, upravnimi in drugimi javnopravnimi zadevami za obvladovanje širjenja nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) – ZZUSUDJZ (Uradni list, 36/2020)
 

Kdaj in kako naj delavec odda vlogo?

Na Zavodu si bomo prizadevali delavcem, ki bodo izgubili zaposlitev, omogočiti čim hitrejšo uveljavitev pravic s področja brezposelnosti.

Čeprav roki v obdobju začasnih ukrepov ne tečejo, vseeno predlagamo, da delavec, ki mu je prenehalo delovno razmerje, čim prej po prenehanju odda vlogo za prijavo v evidenco brezposelnih in uveljavitev denarnega nadomestila. V evidenco brezposelnih se lahko najhitreje prijavi prvi naslednji dan po prenehanju delovnega razmerja, pred tem ga v evidenco brezposelnih ne moremo prijaviti, saj je še zaposlen. 

Glede na spremenjen način našega poslovanja zaradi zmanjševanja tveganj, povezanih s širjenjem okužbe s koronavirusom, vas prosimo, da delavca usmerite k prijavi v naše evidence po elektronski poti, to pomeni na portalu PoiščiDelo.si ali po elektronski pošti oziroma po navadni pošti.

Podrobnejše informacije: Oddaja in reševanje vlog brezposelnih in iskalcev zaposlitve v obdobju začasnih ukrepov.

Svetovanje v zvezi s postopki odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcem ne sodi k pristojnostim Zavoda RS za zaposlovanje. Za strokovno pomoč glede določil zakona, ki ureja delovna razmerja, se lahko delodajalci obrnete na Inšpektorat RS za delo oziroma se za svetovanje obrnete na pravne strokovnjake s tega področja (na primer pri delodajalskih organizacijah ali zbornicah, katerih član ste).


Vir: ZRSZZ

Ker vedeti več stane manj