Delovni koledarji

Delodajalec je na podlagi Zakona o delovnih razmerjih dolžan pred začetkom koledarskega leta določiti letni razpored dela in o njem obvestiti delavce in sindikat. Glede na potrebe vašega delovnega procesa in zahteve zakona o dnevnem in tedenskem počitku vam pomagamo sestaviti delovne koledarje, ki jih boste vročili delavcem in tako izpolnili svojo obveznost glede obvestitve delavca o razporedu dela.


Primer delovnega koledarja