Menu

Povrnitev stroškov za delovni preizkus kandidatov starih najmanj 30 let

10. 2. 2016

Na Zavodu za zaposlovanje so konec januarja objavili javno povabilo Delovni preizkus 2016. Ta delodajalcem omogoča, da preizkusijo in spoznajo brezposelne na konkretnem delovnem mestu, preden se odločijo glede njihove zaposlitve. Za izveden delovni preizkus delodajalcem povrnemo upravičene stroške.

Ključno:

  • za leto 2016 je na javnem povabilu na voljo skupaj 1 milijon EUR,
  • možnost vključitve  bo imelo 1.115 brezposelnih, ki so dosegli starost 30 let ali več in so vsaj 6 mesecev prijavljeni med brezposelnimi,
  • kandidati bodo lahko preizkusili svoja znanja, veščine in spretnosti na konkretnem delovnem mestu pri delodajalcu ter si tako izboljšali zaposlitvene možnosti, 
  • delodajalci bodo lahko brezposelne spoznali in preizkusili v delovnem okolju še pred sklenitvijo delovnega razmerja. 

Dobro je vedeti: 

  1. Delovni preizkus traja od najmanj 100 ur do največ 1 meseca. 
  2. Poteka brez delovnega razmerja. Pred začetkom delovnega preizkusa morajo kandidati z nami skleniti pogodbo o vključitvi v program. 
  3. Kandidati morajo uspešno opraviti tudi predhodni zdravniški pregled, na katerega jih napotijo delodajalci. 
  4. Delodajalci morajo udeležence v času delovnega preizkusa obvezno zavarovati za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu. 
  5. Delovni preizkus mora potekati pod strokovnim vodstvom mentorja, ki ga zagotovi delodajalec. En mentor lahko hkrati spremlja največ 5 vključenih udeležencev. Mentor mora opraviti najmanj 20 ur mentorstva za udeleženca, mentorstvo pa mora biti kakovostno in v potrebnem obsegu. 
  6. Delovni preizkus traja praviloma 8 ur na dan in največ 40 ur na teden. Ne izvaja se ob nedeljah in praznikih. 

Doslej se je po zaključku delovnega preizkusa pri istem ali drugem delodajalcu zaposlilo okrog 70 % udeležencev programa.

Več informacij dobite na spletni strani Zavoda za zaposlovanje.