Drugo pravno svetovanje

Podjemna pogodba
V kolikor v določenem primeru ne obstajajo elementi delovnega razmerja, zakon dovoljuje sklenitev civilne pogodbe, kamor spada tudi podjemna pogodba oz. pogodba o delu. Podjemna pogodba je pogodba, s katero se podjemnik zavezuje opraviti določen posel, kot je izdelava ali popravilo kakšne stvari, kakšno telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa se zavezuje, da mu bo izvršeno delo plačal.


Avtorska pogodba
Delo, izdelano na podlagi (podjemne) pogodbe o intelektualnih storitvah, ima pogosto elemente avtorskega dela. Za avtorsko delo gre takrat, ko delo predstavlja samostojno intelektualno kreativno tvorbo. Avtor se z avtorsko pogodbo o naročilu avtorskega dela zaveže ustvariti določeno delo in ga izročiti naročniku, naročnik pa se zaveže, da mu bo za to plačal honorar.


Pogodba o izobraževanju
Delavec ima pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v skladu s potrebami delovnega procesa, z namenom ohranitve oziroma širitve sposobnosti za delo na delovnem mestu ter ohranitve zaposlitve. Trajanje in potek izobraževanja ter pravice pogodbenih strank med izobraževanjem in po njem se določijo s pogodbo o izobraževanju.


Pogodba o štipendiranju
Kadar ima delodajalec interes za izobražen kader, se lahko odloči za štipendiranje dijakov oz. študentov. V pogodbi o štipendiranju se določijo pravice in obveznosti štipenditorja in prejemnika štipendije. Običajno štipenditor finančno podpira prejemnika štipendije z namenom, da le-ta po pridobitvi ustrezne izobrazbe sklene pogodbo o zaposlitvi s štipenditorjem.